先ずは現状報告と、【今後のご紹介の為のお願い】
仲居配ぜん等で住込みのお仕事をお探しの皆さんにとって
「こんなに厳しい春は無い」くらいの景気&需要の落ち込みでしたね。
私達業界がびっくりするくらいでした。
「誰が悪い」とか「人件費削減の標的になった」とか言ってる場合でも
無いので、これからは旅館さん&ホテルさんサイドと、
どのようにしたら、紹介の仲居さん・配膳さんの本当の価値や
賢い使い方を真剣に考え、そして理解して頂けるのか?
この事をしっかり考え話し合っていく必要があると思います。
また、仲居さん・配膳さんサイドもどのようにすれば
旅館さん・ホテルさんサイドに 「人件費削減」以外の
生き残りを懸けた改善策を提案できるか?
紹介の仲居さん&配膳さんの 本当の良さをわかって頂く為に
真剣に雇用主サイドへスタッフさんの声をお伝えしなければなりません。
そこで、「
現場サイドから見た改善の知恵&意見」
を募集し、交渉の為の資料を作成し、スタッフさんの現場サイド
の声として、経営者サイドのこれからの雇用を促す為のヒントに
繋げることが出来ればと 考えております。
私の意見と致しまして、現在デフレスパイラルに陥っている
観光旅行業界ですが、デフレの為に優秀なスタッフさんを、
手放しているのは、ゆくゆくの事を考えると、旅行観光業界の
衰退を招く可能性も帯びていると思っております。
「最終的には・・・ひと・・・」「企業は人なり」
やはり、人にはじまり、人に終わる。
そんな信念を持って職業紹介の仕事を
続けております。
※今後少しでも良い紹介の場を提供して行く為に
旅館&ホテルさんサイドに知っていて欲しい事!
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